人事主管

岗位职责：
1、通过招聘网站发布职位招聘、筛选简历及电话预约面试、复试、通知入职等。
2、办理员工入职、转正、调岗、异动、离职等手续。
3、负责员工劳动合同签订、人事资料的整理和归档。
4、负责公司劳动用工报备、医社保及公积金的办理。
5、行政内外预算费用申请及财务报销单的整理
6、办公用品采购、入库及领用，办公固产盘点及报废。
7、汇总员工花名册、通讯录、月度考勤、银行卡信息、医社保实际扣费等人事
行政表格。
8、各类销售合同领用、登记及归档。
9、不定时组织公司团建活动、生日宴、中秋博饼宴、圣诞平安夜、尾牙宴等活
动策划。
10、各类培训会议的组织与安排。

岗位要求：
1、大专及以上学历，文秘、行政管理、人力资源、工商管理相关专业优先；
2、良好的沟通协调能力，有同业经验者优先；
3、熟练使用各种办公软件word/excel/ppt；
4、责任心强，有自觉性，条理清晰;
5、年龄：28-40 女性优先

福利待遇：4000-6000元/月
1、提供有竞争力的岗位薪酬；
2、7.5小时/天，周末休息一天；
3、五险一金、节日福利、年末尾牙等多项优厚福利；
4、一经录用提供有竞争力的薪酬待遇和良好的个人事业发展空间